4月19日，省信访局组织召开省信访工作联席会议办公室农民工工资集中清欠小组工作总结会，通报冬春集中清欠农民工工资情况，总结交流清欠工作经验，安排部署下一步重点工作。省信访局有关领导、各处室负责同志和省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅及各市州驻省信访接待大厅清欠小组成员参加会议。
 

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会议指出，岁末年初是农民工返乡过节的集中期，同时也是拖欠农民工工资的易发期和高峰期，解决拖欠农民工工资事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。清欠小组与信访部门同志一道，奋战在一线，讲大局、讲奉献，敢担当、勇负责，想方设法帮助农民工协调解决问题，在各地各有关部门的共同努力下顺利完成了农民工工资集中清欠阶段性任务，实现了“四个确保”目标，即确保了农民工拿到工资，顺利返乡过年；确保了不发生因讨薪而引起的恶性案件；确保了不发生群体性事件；确保了不发生农民工进京上访，有力维护了农民工的合法权益，为社会和谐做出了积极贡献，经受住了实践的考验和检验，赢得了广大农民工的信赖和赞誉。
 

会议强调，清欠工资只是手段，保障农民工合法权益才是目的。解决拖欠农民工工资问题必须坚持以人民为中心的发展思想，必须坚持专项治理与系统治理、源头治理、综合治理、依法治理相结合，打好组合拳，最大可能地减少欠薪事件发生，让年底集中讨薪清欠早日成为历史。一要总结典型经验。深刻把握社会矛盾新变化、人民群众新期待、清欠工作新特点，认真总结近年来我省在联合接访、集中清欠，以及建立农民工工资支付保障金、媒体曝光老赖“黑名单”、创建“无欠薪县”方面形成的一些行之有效的好做法、好经验,并将其固化为制度推广运用。二要加强源头治理。各市州以及企业监管部门要认真开展经常性的矛盾纠纷排查工作，建立拖欠农民工工资企业台账，定期会商通报情况，做到底数清、情况明、早化解。同时，要切实加强接访场所建设，采取集中办公、联合接访形式，畅通举报投诉渠道，建立农民工维权热线，及时快速处理欠薪问题。三要健全长效机制。要加强部门协调，搞好监督管理，继续整顿规范建筑市场秩序，把清欠作为重要日常工作抓紧抓好。要建立企业劳动保障守法诚信制度，建立企业劳动保障信用档案，将欠薪行为引入诚信评价。要严格实行农民工工资保证金制度，保障农民工权益不受损害。要加强劳动用工管理，加大执法检查和清欠工作力度，严厉打击恶意拖久农民工工资的行为，维护劳动者的合法权益。要加强法治宣传教育，增强用人单位和广大劳动者的法律意识，营造知法、懂法、守法的良好氛围。四要落实主体责任。要严格落实“谁发包，谁负责”、“谁主管、谁负责”和属地管理相结合的综合管理责任，早摸底、早治理，加大欠薪“失信企业”曝光、惩戒力度，让失信企业“一处违法、处处受限”。要把清欠工作纳入政府部门工作目标考核范围，实行督查通报制度，推动做好本辖区劳动用工和拖欠工资问题的投诉举报受理和处置工作。要实行目标责任制，与所属企业签订清欠目标责任书，全面规范企业工资支付行为，对重大案件实行专项督办。要加强人社、住建、交通、水利、公安、工商、信访、工会等部门的协调联动，形成合力，共同抓好建设工程的监管，共同解决拖欠农民工工资问题。