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省信访局组织召开挂职干部座谈会

发表日期：2018-03-02

3月1日，省信访局组织召开挂职干部座谈会，畅谈挂职感受、交流工作经验、听取意见建议。局领导和挂职干部、各处室负责同志参加会议。

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会议指出，信访岗位是重要的干部挂职基地。选派干部到信访岗位挂职锻炼，是一项重要的制度性安排，既是中央的要求，也是省委的一项重要部署，体现了中央和省委对信访工作的高度重视和对干部的关怀培养。挂职干部在处理解决一些专业性较强的信访问题上具有独特优势，特别是中青年干部精力充沛，朝气蓬勃，思想活跃，工作热情高，接受新鲜事物快，进取精神强，勇于创新，具有强烈的事业心和责任感。近年来，挂职干部积极主动适应新环境，全身心投入信访工作，有热情、敢担当、接地气、善尽责，真挂实干、挂有所获，出色完成了各项任务，为全省信访事业的发展进步做出了重要贡献，在实践这个考场中经受住了考验和检验。通过到信访部门挂职锻炼，进一步增强了宗旨意识和群众观念，深化了对信访工作的认识，提升了处理复杂问题的能力，积累了做好群众工作的经验，树立了挂职干部的良好形象。同时，挂职干部与信访干部互为补充，相得益彰，既充实了信访局的力量，又带来了新的思想、新的观念，为做好新时代信访工作注入了新的气息、增添了新的活力。不同部门和单位的干部到信访岗位上工作，有效加强了信访部门和其他部门的联系和沟通，对形成统一领导、各负其责、齐抓共管的信访工作大格局起到了很重要的促进作用。

会议强调，只有经历了工作实践上、思想作风上、意志品质上的千锤百炼，方能不辜负党和人民的重托和期望，才能让挂职锻炼过程变成自身成长的宝贵财富和人生积累。一要解决好怎么看的问题。挂职干部要“既来之，则安之”“在其位、谋其政、尽其责”，提高思想认识，调整好心态，端正挂职态度，增强爱民情怀，静得下心、沉得住气，坚决摈弃镀金思想和临时观念，把挂职当本职，积极融入信访工作，踏踏实实挂好职，在实践中丰富阅历、增长才干，“补”上做好新时代群众工作这一必修课。二要解决好怎么学的问题。要放下架子、转变角色，多读书、读好书、善读书，向书本学、向群众学、向实践学，改善知识结构、丰富知识素养、推动知识应用，当好实践的“学生”，努力使自己真正成为行家里手。三要解决好怎么干的问题。要时时处处牢记党员身份，珍惜挂职机会，增强主人翁意识，拔高标杆，严以律己，始终保持干事创业的精气神，把心思用在工作上，甘于担当、敢于担当、善于担当，从实处着手、细处着眼，提高执行力，做好份内事、不当局外人、不挂空挡。

会议要求，管理好、使用好、关心好、宣传好挂职干部，是我们的重要职责。一是要对挂职干部要严格要求、严格管理。与信访局干部同教育、同管理、同监督、同考核，让挂职干部真正感受到心中有压力、肩上有责任。各处室要切实做好传、帮、带工作，定期不定期与挂职干部谈心谈话，帮助理清工作思路，指导工作方法，让大家真正能学到东西。二是要对挂职干部大胆使用。充分信任挂职干部，坚持放手使用，结合挂职干部专业、特长及经历，合理安排岗位，有针对性地给挂职干部交任务、压担子，全力支持他们开展工作，做到挂实职、给实权、负实责。三是要关心好、照顾好每一位挂职干部。关注、关心挂职干部的工作、生活情况，为挂职干部尽可能提供便利条件，全心全意为挂职干部创造良好的工作生活环境，及时了解大家的难处，及时帮助解决工作、生活中的困难，让挂职干部切实感受到组织的温暖就在身边。四是要树立正确的舆论导向。通过多种形式、多种渠道，宣传挂职干部不畏艰苦、勇于奉献的敬业精神，对工作成绩突出的优秀挂职干部要及时进行报道和表彰，及时与派出单位汇报挂职干部的思想和工作情况，让挂职干部充满荣誉感。

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