4月17日，省信访局召开2020年机关党的工作暨纪检工作会议，回顾总结2019年机关党的工作和纪检工作，研究部署了2020年重点工作任务。局党组书记、局长元宁主持会议并讲话，局党组班子成员、省纪委监委驻省政府办公厅纪检监察组副组长刘成忠出席会议，局副处级以上干部参加会议。

会议传达了省委王建军书记对省直机关党的工作的批示及省直机关党的工作暨纪检工作会议精神。局党组书记、局长元宁同志对2020年工作进行全面部署、提出明确要求，局党组成员、副局长、机关党委书记尹玉颖和党组成员、副局长、机关纪委书记周有阜同志分别对机关党的工作和机关纪检工作作了具体安排。局机关党委书记与各党支部书记签订了《2020年机关党的工作目标责任书》。

会议指出，2019年信访局在省委省政府的坚强领导下，局党组团结带领机关广大党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委省政府及省纪委监委关于加强机关党的工作和纪检工作的安排部署，以党的政治建设为统领，认真履行管党治党主体责任，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，不断推动全面从严治党向纵深发展，局机关党的工作和纪检工作取得了新成效、新进步。

会议强调，2020年全局各级党组织和全体党员干部要从不忘初心、牢记使命的高度，不断深化对机关党的工作的特殊重要性的认识，进一步增强做好机关党建工作的使命感和责任感，正确理解、深刻把握党建工作与中心工作互相促进、紧密结合、不可分割的关系，围绕作用发挥，切实找准党建工作与中心工作的契合点，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建工作由虚功实做向实功实做转变，努力开创机关党的工作和纪检工作新局面。

会议要求，全局各级党组织和全体党员干部要戒骄戒躁、自我加压，继续按照省委部署要求，在抓好、抓实、抓细机关党建和纪检工作上持续用力，做到要求更高、标准更高、约束更严、管理更严。一要紧紧抓住统领，始终把党的政治建设摆在首位。全局各级党组织和全体党员干部特别是党员领导干部要把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要任务，真正做到内化于思想深处、落实到具体行动；要牢固树立“信访局首先是政治机关、信访干部首要是党的干部、政治素质是首位素质、政治觉悟是根本要求”等理念，努力把省信访局机关建设成为对党忠诚、让省委放心、让人民满意的“模范机关”；要严守政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持斗争精神，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。二要紧紧抓住根本，着力提升思想建党理论强党。要不断深化理论学习教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持学思用贯通、知信行统一，特别是要学好用好习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大思想武器；要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，建立和落实好“不忘初心、牢记使命”制度，不断巩固主题教育成果；要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要日程，全面提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，全面加强意识形态工作。三要紧紧抓住基础，锻造坚强有力的机关基层党组织。要认真落实工作职责，牢固树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向，切实增强“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的责任意识，建立党组统一领导、党组书记负总责、局机关党委抓具体，各党支部抓落实的机关党建工作责任体系；要不断强化党组织工作基础，全面推行支部主题党日、党员过“政治生日”等政治仪式，经常性开展谈心谈话，加强沟通、加深理解、消除误解，切实增进党内团结，激发基层党组织的生机活力；要按照“组织体系建设三年行动”、“模范机关创建”、“党支部标准化、规范化建设”等要求，以“提质增效”为重点，扎实推进党支部标准化、规范化建设，不断推动党支部全面进步、全面过硬，使每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。四要紧紧抓住关键，持之以恒加强党风廉政建设。要认真落实主体责任，严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》,加强局党组对全局党风廉政建设工作的领导，进一步巩固和完善“一把手”负总责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制；要坚持不懈抓好作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则和省委省政府若干措施，持续巩固主题教育专项整治成果，着力解决不担当不作为乱作为问题和各种隐性变异“四风”问题；要深化运用“四种形态”抓好执纪监督，做实日常监督检查，不断加强廉政风险排查，持续推进廉政风险防控建设。五要紧紧抓住保障，用完善制度提升机关党建质量。要切实增强制度意识，自觉维护制度权威，不断提升靠制度约束人、靠制度办事的自觉性和主动性；要解决好制度不完善的问题，空白缺位的抓紧建立，将成熟有效的经验做法上升为制度机制成熟；要坚持把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的督查考评结合起来，统筹运用工作督办、谈话提醒等方式进行常态化督促检查，层层传导压力、持续跟踪问效，推动各项制度措施落地见效。